Chcesz być na bieżąco? Zapisz się na newsletter!
Chcesz byćna bieżąco?Zapisz sięna newsletter!
Oprócz szczególnej ochrony stosunku pracy, kobietom w ciąży nie wolno powierzać pewnych zadań. Zgodnie z kodeksem pracy nie można ich zatrudniać przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.