Na serio

28 stopni Celsjusza. W firmie muszą być zimne napoje

[fot: Bartekwardziak/Dreamstime]

Jeżeli temperatura powietrza przekracza 28 stopni Celsjusza, pracodawca powinien nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w pomieszczeniach zimne napoje. Osobom pracującym na otwartej przestrzeni napoje przysługują przy temperaturze 25 stopni.

Obowiązek zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów wynika z kodeksu pracy oraz rozporządzenia Rady Ministrów z 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów.

Przepisy te stanowią, że napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.

Z przepisów wynika też, że pracodawca ma również obowiązek dbania o utrzymanie sprawności urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych na terenie firmy.

Musi też zainstalować rolety lub żaluzje, które pozwolą zasłonić okna.

W czasie upałów pracodawcy mogą skrócić czas pracy pracowników albo wprowadzić dodatkowe przerwy - to już jednak tylko ich przywilej, a nie obowiązek.

2010-07-12 12:12

Tagi: praca, napoje, kariera, woda, upał, lato, wysokie temperatury

Dorota Zawadzka podpowiada, jak kobieta sukcesu ma być...

Zmarł słynny fryzjer Vidal Sassoon, twórca Wash and Go

Skomentuj

Komentarze

12.07.10, 22:01:44

Basik 1 napisał(a):
W mojej firmie jest przydział wody mineralnej na każdego pracownika i tak powinno być w każdej.

Odpowiedz
12.07.10, 22:52:44

nie napisał(a):
To dobrze,że wasza firma taki ma przydział. Teraz nie mam pojęcia jak to jest z przydziałami wody mineralnej.

Odpowiedz
13.07.10, 07:04:06

~Konto usunięte napisał(a):
U nas stoją baniaki z wodą,zawsze możan sobie brać,lie się chce,a od wczoraj,zarządzono dodatkowe 15 mni przerwy. Dobre i to ,choć upał niesamowity.

Odpowiedz
13.07.10, 18:48:35

~Gość napisał(a):
szef może wrzucić sobie napoje w koszty...a nam postawi baniak z wodą z kranu

Odpowiedz