Na serio

Średnio 40 minut dziennie Polka w pracy poświęca prywatnym zajęciom w internecie: robi zakupy, używa portali społecznościowych. Właściciele firm twierdzą, że kosztuje to prawie 1,5 miliarda złotych rocznie. Medal ma też jednak drugą stronę. Na niej pracodawca korzysta.

Największym wrogiem czasu w pracy są portale społecznościowe, informacyjne i rozrywkowe. Najpopularniejsze strony, które odwiedzamy w czasie pracy to Facebook, YouTube, w czołówce jest też komunikator Gadu-Gadu - wynika z badań przeprowadzonych przez firmę TimeCamp.

Lider zestawienia nie dziwi, biorąc pod uwagę, że według najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstadt, dwóch na trzech polskich pracowników posiada profil przynajmniej w jednym z portali social media.

Bo Facebook pomaga

Co drugi polski pracownik przyznaje, że pracodawca pozwala mu na korzystanie z portali społecznościowych w godzinach pracy, a 66 proc. twierdzi, że taka aktywność w niczym nie przeszkadza wypełnianiu obowiązków zawodowych - informuje portal Interaktywnie.com.

Najchętniej odwiedzane strony i aplikacje w czasie pracy

źródło: TimeCamp

Co więcej, aż 40 proc. uważa, że portale społecznościowe przynoszą im wymierne korzyści w pracy.

Bartłomiej Dwornik- Często łatwiej jest zostawić komuś wiadomość na przykład na Facebooku niż czekać, aż odbierze telefon albo odsłucha pocztę głosową. Poza tym, jeśli na przykład szukamy jakichś danych analitycznych, możemy rzucić hasło na portalu i liczyć na podpowiedzi. Taki interaktywny i szybki "telefon do przyjaciela" - podpowiada Bartłomiej Dwornik, autor raportów dotyczących social media w portalu Interaktywnie.com.

I jeszcze jedno, dość zaskakujące zastosowanie: jedna trzecia pracowników przyznaje, że świadomie używa portali społecznościowych, by promować się na rynku pracy. Nie przeszkadza im, że aktualny szef może oglądać ich profil.

Portale pomogą też, jeśli chcesz dowiedzieć się czegoś o firmie, do której aplikujesz, czy o twoim potencjalnym, nowym szefie. GoldenLine niedawno wprowadził nową funkcję - wystawienia oceny swojemu obecnemu oraz byłemu pracodawcy. Jak wyjaśniają przedstawiciele serwisu, ma to pomóc zweryfikować opinie na temat firm, czy też zorientować się, jaka jest polityka zarządzania pracownikami u przyszłego pracodawcy.

Z czasem może być groźnie

Przeważająca liczba badanych (aż 89 proc.) przyznaje jednak, że konta na społecznościówkach używa wyłącznie w celach prywatnych. Podobnie jest w innych krajach, w których Randstadt przeprowadził sondaż. Wyjątkiem są Indie, gdzie aż 78 proc. pracowników korzysta z takich portali po to, by promować się jako profesjonalista.

M. Dreger
East NewsDlatego zdaniem psycholog Moniki Dreger, z Warszawskiej Grupy Psychologicznej, odpoczynek w internecie może być zwodniczy. - Równie dobrze możemy przecież wyjść na dwór, pójść na herbatę, czy porozmawiać na tematy niezwiązane z pracą i też się zrelaksujemy. W przypadku portali społecznościowych pozostaje duże ryzyko, że z kilku minut zrobi się kilkadziesiąt, jeśli coś nas zainteresuje. Dlatego dla jednych owszem, może to być odpoczynek, ale dla innych będzie to tylko tłumaczenie i racjonalizacja swojego postępowania - ostrzega Dreger.

arch. pryw.Podobnego zdania jest psycholog biznesu Izabela Kielczyk, która podkreśla, że spędzanie przerw na portalach, szczególnie przez pracowników umysłowych, jest zbyt podobne do wykonywanej pracy, dlatego nie pozwala odpocząć.

- Zamiast naprawdę oderwać się od pracy, wyjść na krótki spacer, odetchnąć świeżym powietrzem lub wypić kawę ze współpracownikami, pozostajemy przy biurku, przy monitorze i wykonujemy czynności wymagające koncentracji - przestrzega Izabela Kielczyk.

Na drugiej stronie przeczytasz co jest bardziej wciągające od Facebooka