Na serio

Młode kobiety wolą pracę ciekawą niż dobrze płatną. Z kolei młodzi mężczyźni, chcą aby ich praca była zarówno interesująca, jak i lukratywna - to wynik ankiety przeprowadzonej przez amerykański Projekt Nowa Praca.

Wszystko zmienia się po 35 roku życia, bo następuje zmiana priorytetów. Wtedy wysokie zarobki są tak samo ważne jak to, żeby praca była ciekawa.

- Powodem innego podejścia do pracy jest fakt, że zazwyczaj mniej więcej wtedy nasze dzieci idą do szkoły, jest się posiadaczem kredytu hipotecznego i czas zacząć myśleć o emeryturze, a więc o oszczędzaniu. Dlatego zarobki zaczynają mieć kluczowe znaczenie - twierdzi cytowana przez portal Jobs Aol doktor ekonomii na Uniwersytecie Amerykańskim Lara Sherbin, dyrektor badań w Centrum Work-Life Policy.

Inaczej sytuacja przedstawia się w przypadku panów. Mężczyźni w wieku 20 lat myślą jedynie o przyjemności w pracy, dopiero około 25 roku życia zaczynają myśleć o zarobkach, czyli 10 lat wcześniej niż panie. Zdaniem autorów ankiety z Projektu Nowa Praca, przeprowadzonej na grupie 12 tysięcy osób, może to być jednym z wyjaśnień, dlaczego kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni.