[fot: knape/iStockphoto]
Według danych GUS trzy najbardziej sfeminizowane w Polsce zawody to: położne, pracownicy domowej opieki osobistej oraz dietetycy i żywieniowcy.
Najbardziej sfeminizowane zawody:
Udział pań zatrudnionych w tych grupach zawodów wynosi od 94,9 proc. do 99,8 proc.
Według raportu GUS najwięcej spośród wymienionych grup zarabiają położne - średnio ponad 2900 zł brutto. Kolejne w klasyfikacji pielęgniarki niewiele mniej - 2897 zł brutto, a zamykające pierwszą trójkę nauczycielki przedszkolne - 2853 zł brutto.
Najgorzej opłacanym zawodem w pierwszej dziesiątce profesji sfeminizowanych są szwaczki i hafciarki - ze średnią pensją ponad 1500 zł brutto.
| Grupa zawodowa | Przeciętne wynagrodzenie brutto |
| Położne | 2908,32 |
| Pielęgniarki | 2897,74 |
| Nauczyciele przedszkoli | 2853,70 |
| Sekretarki | 2704,61 |
| Technicy analityki medycznej | 2600,03 |
| Technicy farmaceutyczni | 2457,56 |
| Dietetycy i żywieniowcy | 2359,32 |
| Opiekunki dziecięce | 1815,17 |
| Pracownicy domowej opieki osobistej | 1734,16 |
| Szwaczki, hafciarki i pokrewni | 1556,31 |
Paniom zdarza się też oczywiście zarabiać znakomicie, ale w zawodach w których równouprawnienie płciowe jest wyraźniejsze.
Pierwsza dziesiątka wśród wszystkich zawodów zawodów, w których kobiety zarabiają najlepiej, w większości związana jest z różnymi stanowiskami kierowniczymi. GUS podaje, że wśród wszystkich kobiet najwięcej zarabiają panie menedżer, z przeciętnym wynagrodzeniem miesięcznym wysokości ponad 11 tys. zł. brutto. Drugie w zestawieniu są kierujące działami badawczo-rozwojowymi, a trzecie - sędziny, które miesięcznie zarabiają średnio ponad 7900 zł brutto.
| Grupa zawodowa | Przeciętne wynagrodzenie brutto |
| Menedżerowie | 11097,11 |
| Kierownicy działów badawczo-rozwojowych | 8269,43 |
| Sędziowie | 7909,30 |
| Dyrektorzy generalni,wykonawczy i prezesi | 7723,63 |
| Kierownicy działów informatyki | 7234,48 |
| Zastępcy dyrektorów generalnych i prezesów | 7034,83 |
| Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy | 6395,59 |
| Kierownicy działów reklamy, promocji i pokrewnych | 6261,66 |
| Kierownicy małych przedsiębiorstw | 6227,56 |
| Kierownicy działów finansowych i administracyjnych | 6060,91 |
Są i przypadki, w których kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni. Z Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources wynika jednak, że są to wyjątki. Spośród przebadanych przez TEST Human Resources zawodów, tylko inżynierowie sprzedaży oraz przedstawicielki handlowe mogą liczyć na pensje wyższe od mężczyzn na tych stanowiskach. Zarobki niezależne są od płci w przypadku samodzielnych księgowych. Z reguły jednak panie na tych samych stanowiskach zarabiają mniej, a rekordowa różnica, to pensja niższa nawet o 3 tys. zł.
Zjawisko płacowej dyskryminacji potwierdza też GUS. Z Raportu Struktura wynagrodzeń wg zawodów w październiku 2008 wynika, że mężczyźni osiągnęli przeciętne wynagrodzenie o nieco ponad jedną dziesiątą (10,1%) wyższe od ówczesnego średniego w skali kraju. Czyli miesięcznie zarabiali o 325,17 zł więcej. Tymczasem wynagrodzenie kobiet było niższe o ponad jedną dziesiątą (10,5%), czyli o 339,19 zł. Oznacza to, że przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było o prawie jedną czwartą (23,0%, czyli 664,36 zł) wyższe od przeciętnego wynagrodzenia kobiet.
Jak łatwo się domyślić, kobieta także za godzinę pracy otrzymuje mniej pieniędzy niż mężczyzna. Przeciętne godzinowe wynagrodzenie ogółem brutto w październiku 2008 r. wyniosło 18,11 zł. Mężczyźni zarabiali jednak o ponad 6 procent więcej od średniego wyniku w gospodarce narodowej (czyli o 1,24 zł). Natomiast kobiety mniej o 7,6% czyli co godzinę do ich portfela wpadało o 1,37 zł mniej niż wskazywałaby średnia krajowa.
5.06.10, 16:41:12
14.06.10, 15:38:29
14.06.10, 15:58:12
Kiedyś mieszkałam na wsi i bardzo chciałabym na wieś wrócić, dojazd do pracy w tej chwili nie jest żadnym problemem.
14.06.10, 19:33:51
1.07.10, 12:11:56
1.07.10, 12:38:18
6.07.10, 13:49:03
18.10.10, 11:27:03
11.05.11, 23:28:12
ODSYŁAM DO BRONISŁAWA WILDSTEINA? NIE PAMIĘTAM JAK SIĘ GO PISZE- W KAŻDYM RAZIE JEST ANALITYKIEM TEMATU RÓWNOUPRAWNIENIA KOBIET ,PRZECIĘTNIE MÓWI SIĘ ŻE RACZEJ ANTYFEMINISTĄ ALE TO NIE PRAWDA BO JEŚLI TAK TO ZNACZY ŻE FAKTY SĄ ANTYFEMINISTYCZNE, NAJPIERW MOŻE SPRAWDŹMY DOKŁADNIE ZAROBKI I POZYCJĘ KOBIET W POLSCE BO NIE OD DZISIAJ WIEMY ŻE GUSY ,OBOPY I INNE SR..PY PIEPRZĄ BZDURY!!!! OTO FAKTY -1 POLSKA KILKA LAT TEMU OK 5 BYŁA PIERWSZA POD WZGLĘDEM ZKŁADANIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEZ KOBIETY W UNI I PIERWSZA W ILOŚCI FIRM ZAŁOŻONYCH PRZEZ KOBIETY KTÓRE UTRZYMAŁY SIĘ NARYNKU.
2- WIĘCEJ FIRM ZAŁOŻYŁY WÓWCZAS KOBIETY NIŻ MĘŻCZYŹNI.
3- JEST WIĘKSZA ILOŚĆ KOBIET NA WYSOKICH STANOWISKACH I WSZYSKICH ETATACH W OŚWIAICIE,W MINISTERSTWI E RÓWNIERZ,
W SĄDACH POWSZECHNYCH PRZEWAGĘ ILOŚCIOWO MAJĄ KOBIETY,JAKOŚCIOWO CO DO WAŻNOŚCI STANOWISK PANUJE PRAWI E RÓWNIWAGA,
4- BADANIA WYKAZUJA ŻE PANIE W ZNACZNE WIĘKSZEJ ILOŚCI BIORĄ UDZIĄŁ W WYBORACH- A WIĘC DECYDUJA O TYM KTO NAMI RZĄDZI,
5- KOBIETY WYKSZTAŁCONE ZARABIAJĄ RÓWNIE DOBRZE JAK MĘŻCZYŻNI NP.ADWOKACI,LEKARZE,NAUCZYCIELE -ZWYKLI I AKADEMICCY,INFORMATYCY,KSIĘGOWE-REWIDENCI, W BIURACH PAŃSTWOWYCH TAKICH JAK URZĘDY SKARBOWE,NOTARIALNE,PRACY ,WOJWEWÓDZKIE I MIEJSKIE PRACUJE RÓWNIERZ WIECEJ KOBIET.
6- PRZECIETNA KOBIETA W P[OLSCE JEST LEPIEJ WYKSZTAŁCONA,PRACUJĄ RÓWNIERZ W WOJSKU , POLICJI I STRAŻY MIEJSKIEJ ORAZ W BANKACH,UBEZPIECZALNIACH NA RÓWNYCH STANOWISKACH I PRAWACH CO MĘŻCZYŹNI
7- PRZECIĘTNA KOBIETA -,,STATYSTYCZNA POLKA" -(PODŁUG BADAŃ) PREFERUJE RODZINĘ I JEŚLI MĄŻ MOŻE JĄ UTRZYMAĆ TO ZAJMUJE SIĘ DOMEM LUB DORABIA,
STĄD CZĘŚĆ STATYSTYKI O GORSZYCH ZAROBKACH , DALEJ OSOBY BEZ WYKSZTAŁCENIA,Z UMIJĘTNOŚCIAMI TYPU KASA FISKALNA PODLEGAJĄ DO RYNKU PRACY KTÓRY JEST NIE KONKURENCYJNY Z ZAWODAMI PRODUKCYJNYMII I USŁGOWYMI .JEDNAK O WYNIKACH DLA OSÓB PRACUJĄCYCH W MARKETINGU ,SPRZEDAŻY,BUDOWANIU POLITYKI ROZWOJU ,NABORZE KADR,ORGANIZACJI PRACY DECYDUJĄ UMIEJĘTNOŚCI ZDOLNOŚCI - POD TYM WZGLĘDEM PANUJE RÓWNOŚC I NIE DAJMY SOBIE WMÓWIĆ ŻE KTOŚ BĘDZIE ZTRUDNIAŁ OSOBY NIESPEŁNIAJĄCE OCZEKIWAŃ LUB IM WIĘCEJ PŁACIŁ BO SĄ FACETAMI - JEŚLI DASZ SOBIE WMÓWIĆ ŻE MNIEJ CI PŁACĄ BO JESTEŚ KOBIETĄ TO NICZEGO NIE OSIĄGNIESZ.
ODSYŁAM DO BRONISŁAWA WILDSTEINA? NIE PAMIĘTAM JAK SIĘ GO PISZE- W KAŻDYM RAZIE JEST ANALITYKIEM TEMATU RÓWNOUPRAWNIENIA KOBIET ,PRZECIĘTNIE MÓWI SIĘ ŻE RACZEJ ANTYFEMINISTĄ ALE TO NIE PRAWDA BO JEŚLI TAK TO ZNACZY ŻE FAKTY SĄ ANTYFEMINISTYCZNE, NAJPIERW MOŻE SPRAWDŹMY DOKŁADNIE ZAROBKI I POZYCJĘ KOBIET W POLSCE BO NIE OD DZISIAJ WIEMY ŻE GUSY ,OBOPY I INNE SR..PY PIEPRZĄ BZDURY!!!! OTO FAKTY -1 POLSKA KILKA LAT TEMU OK 5 BYŁA PIERWSZA POD WZGLĘDEM ZKŁADANIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZEZ KOBIETY W UNI I PIERWSZA W ILOŚCI FIRM ZAŁOŻONYCH PRZEZ KOBIETY KTÓRE UTRZYMAŁY SIĘ NARYNKU.
2- WIĘCEJ FIRM ZAŁOŻYŁY WÓWCZAS KOBIETY NIŻ MĘŻCZYŹNI.
3- JEST WIĘKSZA ILOŚĆ KOBIET NA WYSOKICH STANOWISKACH I WSZYSKICH ETATACH W OŚWIAICIE,W MINISTERSTWI E RÓWNIERZ,
W SĄDACH POWSZECHNYCH PRZEWAGĘ ILOŚCIOWO MAJĄ KOBIETY,JAKOŚCIOWO CO DO WAŻNOŚCI STANOWISK PANUJE PRAWI E RÓWNIWAGA,
4- BADANIA WYKAZUJA ŻE PANIE W ZNACZNE WIĘKSZEJ ILOŚCI BIORĄ UDZIĄŁ W WYBORACH- A WIĘC DECYDUJA O TYM KTO NAMI RZĄDZI,
5- KOBIETY WYKSZTAŁCONE ZARABIAJĄ RÓWNIE DOBRZE JAK MĘŻCZYŻNI NP.ADWOKACI,LEKARZE,NAUCZYCIELE -ZWYKLI I AKADEMICCY,INFORMATYCY,KSIĘGOWE-REWIDENCI, W BIURACH PAŃSTWOWYCH TAKICH JAK URZĘDY SKARBOWE,NOTARIALNE,PRACY ,WOJWEWÓDZKIE I MIEJSKIE PRACUJE RÓWNIERZ WIECEJ KOBIET.
6- PRZECIETNA KOBIETA W P[OLSCE JEST LEPIEJ WYKSZTAŁCONA,PRACUJĄ RÓWNIERZ W WOJSKU , POLICJI I STRAŻY MIEJSKIEJ ORAZ W BANKACH,UBEZPIECZALNIACH NA RÓWNYCH STANOWISKACH I PRAWACH CO MĘŻCZYŹNI
7- PRZECIĘTNA KOBIETA -,,STATYSTYCZNA POLKA" -(PODŁUG BADAŃ) PREFERUJE RODZINĘ I JEŚLI MĄŻ MOŻE JĄ UTRZYMAĆ TO ZAJMUJE SIĘ DOMEM LUB DORABIA,
STĄD CZĘŚĆ STATYSTYKI O GORSZYCH ZAROBKACH , DALEJ OSOBY BEZ WYKSZTAŁCENIA,Z UMIJĘTNOŚCIAMI TYPU KASA FISKALNA PODLEGAJĄ DO RYNKU PRACY KTÓRY JEST NIE KONKURENCYJNY Z ZAWODAMI PRODUKCYJNYMII I USŁGOWYMI .JEDNAK O WYNIKACH DLA OSÓB PRACUJĄCYCH W MARKETINGU ,SPRZEDAŻY,BUDOWANIU POLITYKI ROZWOJU ,NABORZE KADR,ORGANIZACJI PRACY DECYDUJĄ UMIEJĘTNOŚCI ZDOLNOŚCI - POD TYM WZGLĘDEM PANUJE RÓWNOŚC I NIE DAJMY SOBIE WMÓWIĆ ŻE KTOŚ BĘDZIE ZTRUDNIAŁ OSOBY NIESPEŁNIAJĄCE OCZEKIWAŃ LUB IM WIĘCEJ PŁACIŁ BO SĄ FACETAMI - JEŚLI DASZ SOBIE WMÓWIĆ ŻE MNIEJ CI PŁACĄ BO JESTEŚ KOBIETĄ TO NICZEGO NIE OSIĄGNIESZ.
Ale z ciebie mitoman. Kobiety nie dajcie sobie wmowic, ze nie ma dyskryminacji plciowej w zyciu zawodowym!
Ja pracuje jako chirurg, mam o wiele wiecej obowiazkow niz moi koledzy, a i tak zarabiam o te 300-400 zl mniej !!!
23.07.11, 11:55:30