Na serio

Badania nie pozostawiają wątpliwości: osoby na stanowiskach kierowniczych są cztery razy bardziej narażone na poważne zaburzenia psychiczne. - Szczególnie w biznesie osobowość psychopatyczna to coraz częstsze zjawisko - ostrzega psycholog Izabela Kielczyk. Jak z nimi współpracować by nie paść ich ofiarą?

Teorię potwierdzają Paul Babiak, trener i psycholog biznesu, członek stowarzyszenia American Psychology-Law Society oraz profesor psychologii Bob Hare z Uniwersytetu Kolumbii Brytyjskiej, doradca FBI z psychiatrii. Przeprowadzili oni badanie na grupie 203 menadżerów, dając im do wypełnienia kwestionariusz ze specjalnie opracowanymi 111 pytaniami, które miały określić profil charakteru człowieka.

ZOBACZ TAKŻE


Chcesz dobrze negocjować? Uważaj na błędy w mowie ciała Okazało się, że u 4 procent zbadanych osób zarządzających firmami osobowość pasuje do profilu psychopaty, podczas gdy w całej populacji ten ułamek wynosi tylko 1 procent. Naukowcy tłumaczą zjawisko faktem, że w korporacjach panują trudne warunki pracy, czytamy na jobs.aol.com.

Jak mówi Babiak psychopaci mogą być wszędzie, bo świetnie się maskują. W domu i w pracy, to dwie zupełnie różne osoby. - Myślisz, że kogoś znasz, bo na przykład 20 lat jesteś z nim w małżeństwie, a nie wiesz, że ten człowiek może być niezrównoważony - tłumaczy autor badań.

Zjawisko potwierdza psycholog biznesu Izabela Kielczyk. - Cechą osobowości psychopatycznej jest znakomite przystosowywanie się do warunków. To też doskonali manipulatorzy, którzy dla swoich celów wykorzystują wszystko i wszystkich - opowiada specjalistka.

Uwaga, oni nie czują

I. Kielczyk/ arch. pryw.Takie osoby cechuje też brak empatii. Nie odczuwają, nie mają wyrzutów sumienia, nie kierują się więc żadnymi zasadami moralnymi. - Normalny człowiek kiedy kłamie denerwuje się, poci, robi charakterystyczne gesty. Dla osób z zachwianą psychiką kłamstwo to rzecz naturalna, robią to bez emocji, a więc bardzo sprawnie. Rozumowo mogą zgadzać się, że istnieją pewne zasady moralne, ale nic w związku z tym nie odczuwają - opowiada Izabela Kielczyk.

Dodatkowo, napędzają ich osoby słabsze i uległe, takie przy których jeszcze bardziej czują swoją władzę. Taki szef będzie wykorzystywał pracownika do pracy po godzinach, szantażując go na przykład argumentami rodzinnymi. Jeśli psychopatyczny przełożony wie, że jego podwładny pracuje na wyjazd dla dziecka, będzie mu o tym powtarzał, bez skrupułów zmuszając do dodatkowej pracy.

O powody kształtowania takich predyspozycji psycholodzy spierają się od lat. Bywa, że w grę wchodzą uwarunkowania genetyczne. - Okazało się na przykład, że psychopaci mają mniejszą wrażliwość na ból, jest to więc upośledzenie na tle nerwowym. Ale bardzo ważne jest też wychowanie, szczególnie w rodzinie, w której jest dużo niepewności. Jeśli rodzic raz bije, raz przytula i nie wiadomo dlaczego, dziecko nie nauczy się standardów, nie nabierze kanonu. I potem nie będzie go stosowało - tłumaczy Izabela Kielczyk.