Są skuteczne, konsekwentne i przedsiębiorcze. Kobiety biznesu, bo o nich właśnie mowa, odnoszą sukcesy na rynkach międzynarodowych, inspirują i udowadniają, że warto mieć marzenia i cele. Sprawdź, czego można się nauczyć od kobiet, które przebiły szklany sufit.
Kobiety w biznesie
Współczesne kobiety posiadają kompetencje do zajmowania wysokich stanowisk w pracy zawodowej oraz zarządzania własnymi biznesami. Odważnie wykorzystują swoje umiejętności i wykształcenie, są niezależne i kreatywne. Wiele z nich osiąga światowe sukcesy w sferze przedsiębiorczości. Oto tylko kilka z wielu przykładów.
- Ginni Rometty – znana inżynier, pierwsza kobieta, która została prezesem IBM, jednej z najpopularniejszych firm IT na świecie.
- Gillian Tans – holenderska bizneswoman, najwyżej opłacana dyrektor generalna w branży turystycznej. Niegdyś prezes i dyrektor operacyjny Booking.pl, a obecnie prezes e-bike VanMoof.
- Isabelle Kocher – była prezes ENGIE, pod której kierownictwem ta firma energetyczna odnotowywała ogromne zyski. Aktualnie bizneswoman, inwestorka, członkini zarządu Suez, AXA International Power.
- Irena Eris (właściwie Irena Szołomicka-Orfinger) – polska farmaceutka, założycielka i współwłaścicielka znanej marki kosmetycznej Dr Irena Eris. Laureatka wielu prestiżowych nagród w dziedzinie przedsiębiorczości. Prawdziwa dama polskiego biznesu.
- Grażyna Kulczyk – z zawodu prawniczka, z zamiłowania kolekcjonerka dzieł sztuki, ale przede wszystkim przedsiębiorczyni. Twórczyni Muzeum Susch w Szwajcarii, inicjatorka odbudowy oraz aranżacji Starego Browaru w Poznaniu.
Wśród doskonałych menedżerów nie brakuje Polek. Co więcej, Polska jest w czołówce pod względem liczby kobiet, które są właścicielkami firm. Często są to małe przedsiębiorstwa, ale ze sporym potencjałem rozwoju, nie tylko na krajową skalę.
Dysproporcje w zarobkach – czy nadal istnieją?
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego kobiety w krajach UE zarabiają o około 12% mniej niż mężczyźni. W dużej mierze jest to efekt wciąż funkcjonujących stereotypów społecznych, tworzących sztuczne bariery ekonomiczne i psychologiczne. Jest to zarazem powód podejmowania przez kobiety własnej inicjatywy i uruchamiania biznesów. Dzięki temu z roku na rok dysproporcje w zarobkach maleją, a przestarzałe przekonania odchodzą do lamusa. Same bizneswoman dowodzą zaś, że da się połączyć życie zawodowe z rodzinnym oraz że nie istnieją profesje typowo damskie i męskie.
Nowoczesny kantor dla kobiet biznesu
Szanse rozwijania firmy na międzynarodową skalę znacząco wzrosły w ostatnich latach. Zarówno przez globalizację, cyfryzację, jak i dzięki przynależności Polski do UE. Warto więc szukać współpracy z zagranicznymi kontrahentami, brać udział w targach, konferencjach, poznawać konkurencję i jednocześnie oczekiwania potencjalnych klientów. Przy tworzeniu biznesplanu warto też uwzględnić wszystkie koszty, także te związane z wymianą waluty, która jest niezbędna przy sprzedaży towarów lub usług zagranicą. „Czas to pieniądz”, dlatego wymiana walut dla firm nie powinna zajmować go zbyt wiele. Odpadają więc wizyty w stacjonarnym kantorze, a opłaty pobierane przez banki mogą być obciążone wysoką marżą. Jaki kantor dla firm jest więc najlepszy? Na to pytanie nie ma jednej odpowiedzi, ale pewną wskazówką mogą być atrakcyjne kursy oferowane przez platformy do wymiany walut takie jak Walutomat: https://www.walutomat.pl/firmy/. Jak przystało na porządny kantor dla biznesu, w ofercie tego serwisu znajdziemy szybkie i korzystne transfery w euro i innych walutach. Nie tylko w obrębie UE, ale także wielu innych państw na całym świecie.